Unsere Gründer, Ove Petersen und Heinrich Gärtner, tüftelten einst bei einer Bratwurst am Augsburger Bahnhof an einer Geschäftsidee, die bald darauf – 2009 – zur Gründung von GP JOULE führte. Die wesentlichen Zahlen wurden damals auf der Wurstpappe notiert. Und sie sind aufgegangen! Seitdem wird einmal im Jahr der Wurstpappentag bei GP JOULE gefeiert.
Es gibt zwei Gründungsstandorte, Reußenköge und Buttenwiesen. Darüber hinaus sind wir deutschlandweit aktiv, bestimmt sind wir also auch in deiner Nähe zu finden.
Unter dem Menüpunkt Arbeiten bei GP JOULE findest du eine interaktive Karte, auf der du alle unsere Standorte siehst und per Klick mehr Infos dazu abrufen kannst. Unsere Büros in Reußenköge und Buttenwiesen kannst du sogar in Videoform besichtigen!
GP JOULE steht für 100% Vertrauen, 100% Zukunft, 100% Teamwork. Auf diesen Kernwerten basieren unsere Leitsätze, nach denen wir handeln. Und das nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Arbeitsalltag und im Umgang miteinander.
Hier erfährst du mehr: Leitsätze & Werte
Zum einen ist der Erhalt der Lebensgrundlage für nachkommende Generationen das Motiv unseres täglichen Handelns. Wir wollen eine Versorgung mit 100 Prozent Erneuerbaren Energien aus nachhaltiger und kostengünstiger Erzeugung sicherstellen. Das verstehen wir unter praktiziertem Umwelt- und Klimaschutz.
Zum anderen genießt jede*r einzelne Mitarbeiter*in mit seiner ganz persönlichen Zukunft einen hohen Stellenwert. Wir tun viel, damit du dich als Beschäftigte*r langfristig entwickeln kannst, um deinen Beitrag zur großen gesellschaftlichen Aufgabe zu leisten, der wir uns gemeinsam verschrieben haben.
Kurz gesagt: Bei GP JOULE zu arbeiten, macht einfach Sinn!
Auf unserem Karriereportal findest du eine Vielzahl an Stellenausschreibungen in diversen Bereichen. Sollte die passende Stelle aktuell nicht dabei sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung!
Noch schneller geht es mit unserer Express-Bewerbung. Denn dann übernehmen wir die Suche für dich. Du teilst uns mit, was du am besten kannst und worauf du Lust hast, wir bieten dir passende freie Stellen an. Einfach mal ausprobieren!
Ja, unser Karriereportal ist stets auf neuestem Stand. Sobald wir eine Stelle besetzt haben, wird die Ausschreibung umgehend deaktiviert.
Nein, denn bei GP JOULE sind wir überzeugt, dass jede*r etwas zur Energiewende beitragen kann. Daher haben wir ebenso viele spannende Ausschreibungen in der Verwaltung, im kaufmännischen Bereich oder in der IT. Schau gerne auf unser Karriereportal, ob eine passende Stelle für dich dabei ist. Falls nicht, bewirb dich einfach initiativ!
Wir sind der Meinung, dass man nicht nur alles lernen kann, sondern auch voneinander. Wenn du Erfahrungen aus anderen Branchen mitbringst, ist dies also ebenso interessant für uns. Unsere Profilbeschreibungen enthalten zwar eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für die jeweilige Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich jedoch auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf dich zutreffen.
Tipp: Hierfür sind besonders Stellen, die für Junior*innen oder für Berufseinsteiger*innen ausgeschrieben sind, geeignet.
Natürlich freuen wir uns, wenn du bereits Berührungspunkte mit der Energiebranche hattest, eine Voraussetzung ist dies allerdings nicht. Schließlich wissen wir auch deine anderen Fach- und Branchenkenntnisse zu schätzen und sinnvoll bei GP JOULE einzusetzen.
Nein, unsere Stellenangebote bieten wir zum Teil deutschlandweit oder an diversen Standorten an. Wo, das kannst du den Ortsangaben direkt in den Ausschreibungen entnehmen. Zudem agieren wir unternehmensweit im Flex Office, was bedeutet, dass du je nach Tätigkeit bis zu 100 % remote arbeiten kannst.
Ja, schicke uns gerne eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie dem geplanten Zeitraum und Bereich/Thema zu.
Wir bilden in kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen aus. Wenn du dich für eine Ausbildung bei GP JOULE interessierst, bewirb dich gerne sechs Monate vor Ausbildungsbeginn unter bewerbung@gp-joule.de bei uns.
Nein, solange die Stellen ausgeschrieben sind, kannst du dich gerne bewerben.
Auf jeden Fall! Auch wenn unsere Profilbeschreibungen eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen enthalten, können einzelne davon ebenso im Joballtag bei GP JOULE erlernt werden.
Idealerweise nutzt du für deine Bewerbung unser Bewerbungsformular in unserem Karriereportal. Alternativ kannst du uns via Express-Bewerbung kontaktieren.
Für Rückfragen oder zum weiteren Austausch stehen wir dir unter bewerbung@gp-joule.de oder unter 04671 6074 220 zur Verfügung.
Wir benötigen ein Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Unterlagen gerade nicht parat? Nutze einfach die Möglichkeit der Express-Bewerbung.
Das darfst du selbst entscheiden. Formuliere die Bewerbung ruhig so, wie du dich am wohlsten damit fühlst!
Ja, lass sehr gerne auch dann von dir hören, wenn keine der ausgeschriebenen Stellen für dich passend erscheint. Hilfreich ist es, wenn du in deiner Initiativbewerbung angibst, in welchen Themenfeldern du tätig werden möchtest. Dann fällt es uns leichter, eine geeignete Stelle für dich zu finden.
Du erhältst per Mail eine Bestätigung, sobald deine Unterlagen eingegangen sind.
Eine erste Rückmeldung erhältst du spätestens nach 14 Tagen von uns. Falls du zwischenzeitlich Fragen oder Anmerkungen hast, kontaktiere uns gerne unter bewerbung@gp-joule.de oder unter 04671 6074 220.
Im Schnitt gehen wir von einer Besetzungsdauer von 6 Wochen aus – das heißt, von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zur Entscheidung. Da der Bewerbungsprozess aber von verschiedenen Faktoren wie z.B. der jeweiligen Position, deiner Verfügbarkeit bzw. der von Kolleg*innen der Fachabteilung oder auch Urlaubszeiten abhängt, kann dieser Zeitraum etwas variieren.
Das erste Vorstellungsgespräch findet bei uns standardmäßig als Video-Interview über Microsoft-Teams statt. Es ist eine gute Gelegenheit, sich kennen zu lernen und einen ersten Eindruck zu gewinnen, ob die Chemie zwischen uns stimmt.
Falls ja, vereinbaren wir im Folgenden ein persönliches Gespräch vor Ort, da uns das Zwischenmenschliche besonders wichtig ist. So haben beide Seiten die Möglichkeit, einen noch besseren Eindruck zu gewinnen und du bekommst direkt Einblick in unser Unternehmen und den jeweiligen Standort.
Im Vordergrund steht es für uns, dich als Person besser kennenzulernen. Dabei interessiert es uns besonders, was dir wichtig ist und warum du bei GP JOULE arbeiten möchtest.
Unsere Arbeitsverträge sind standardmäßig unbefristet. Nur in Ausnahmefällen befristen wir Verträge, wenn es sich z.B. um eine längerfristige Vertretung handelt.
Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet mit zusätzlichem Bildschirm, Maus, Tastatur und Headset. Die gleiche Ausstattung wird auch den Kolleg*innen zur Nutzung im Homeoffice zur Verfügung gestellt.
Du kannst dich auf die OnboardingDays freuen! Je nach Startmonat sind das zwei bis drei gemeinsame Tage an unseren Hauptstandorten Reußenköge und Buttenwiesen. Du erlebst diese Tage gemeinsam mit allen anderen neuen GP JOULEs, die mit dir zusammen anfangen.
Am ersten Tag dreht sich alles um dein Ankommen bei GP JOULE. Es geht um unsere Kultur, uns als Arbeitgeber, du erhältst einen Standortrundgang und erfährst alles Grundlegende über GP JOULE als Marke und unsere Organisationsstruktur. Außerdem gibt es eine*n Fotograf*in, um ein Profilbild von dir zu machen und einen entspannten Teamabend.
Am zweiten Tag erwartet Dich Fachwissen zum Thema Energie. Dazu wirst Du Teil eines Planspiels und erfährst zusätzlich die wichtigsten Fakten rund um unsere Unternehmensstrategie, die OKRs und das Energiesystem mit Zukunft.
Der dritte Tag dient dazu, dich für deinen Start in der jeweiligen Fachabteilung auszurüsten. Du erhältst deine Arbeitsmittel (Laptop etc.) sowie unsere Infomappe und alle weiteren wichtigen Infos zur allgemeinen Arbeitsorganisation.
Gut vorbereitet startest du danach in deine Fachabteilung, wo deine individuelle fachliche Einarbeitung beginnt.
Selbstverständlich stehen dir den ersten Wochen deine Führungskraft und deine Kolleg*innen für Fragen gerne zur Verfügung. Bei generellen Anliegen ist auch unsere Personalabteilung jederzeit für dich da.
Du lernst vielen von ihnen in deiner täglichen Arbeit über Meetings via Microsoft-Teams oder auch auf Dienstreisen kennen. Und natürlich kommt bei unseren regelmäßigen Firmenevents wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten ganz GP JOULE zusammen.
Dass du dein Arbeitszeitmodell ganz an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, um Beruf, Freizeit und Familie gut unter einen Hut zu bekommen! Daher bieten wir unseren Kolleg*innen Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur individuellen Gestaltung an.
Sehr gut, denn viele unserer Stellen sind auch in Teilzeit ausgeschrieben. Den Hinweis darauf findest du in der jeweiligen Beschreibung.
Ja. Welchen Anteil deiner Arbeitszeit du mobil abdecken kannst, hängt zum einen von der Position und Tätigkeit, zum anderen von individuellen Absprachen mit deinem Team und deinen direkten Kolleg*innen ab.
Jede Menge! Wir bieten dir verschiedenste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung deiner persönlichen Stärken und Interessen – für attraktive Entwicklungsperspektiven.
Ja – und das regelmäßig, damit wir dich als Mitarbeiter*in bestmöglich unterstützen und deine Weiterentwicklung fördern können.
Die 4- bzw. 4,5-Tage Woche ist eine Arbeitszeitregelung, bei der die übliche Arbeitswoche von 5 Tagen auf 4 bzw. 4,5 Tage reduziert wird. Die Wochenarbeitszeit beträgt für beide Modelle 36 Stunden. Dadurch entsteht ein arbeitsfreier Freitag bzw. Freitagnachmittag und in der Folge eine längere freie Zeit am Stück.
Durch die längere Erholungsphase möchten wir Euch mit beiden Modellen eine bessere Work-Life-Balance und Erholung ermöglichen. Während der Großteil der Business Units sowie die Holding die 4,5-Tage-Woche praktizieren, pilotieren einige Business Units stellvertretend die 4-Tage-Woche.
