Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie bei GP JOULE. Sie zählt zu unseren Kernwerten und ist ein konkretes Handlungsfeld unserer strategischen Ausrichtung. Auf dem Weg zu unserer Vision „100% Erneuerbare Energien für alle“ möchten wir uns nicht nur mit unseren grünen Energieprojekten für mehr Nachhaltigkeit einsetzen, sondern auch interne Strukturen und Prozesse nachhaltiger gestalten.
Ab 2025 sind wir gesetzlich zur Nachhaltigkeitsberichterstattung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet. Schon heute tun wir mehr: Alle Nachhaltigkeitsbestrebungen bei GP JOULE werden sowohl von unseren beiden Gründern als auch von allen Mitarbeiter*innen gelebt und mitgestaltet. Dafür wurde ein Nachhaltigkeitsmanagement etabliert und eine Arbeitsgruppe gegründet, in dem jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit hat, sich zu engagieren und den nachhaltigen Arbeitsalltag bei GP JOULE kontinuierlich voranzubringen.
Wir fördern faire Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion, engagieren uns aktiv in unseren Gemeinschaften und stehen in regem Austausch mit unseren Stakeholdern. Wir stehen für Transparenz und Verantwortung im Umgang mit Partner*innen, Kund*innen und Kolleg*innen. Fairplay und Nachhaltigkeit begleiten unseren Arbeitsalltag. All diese Werte sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und in unseren Corporate Governance Praktiken sowie im Code of Conduct verankert.
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Unser erster standardisierter Nachhaltigkeitsbericht erscheint auf freiwilliger Basis bereits im Jahr 2025 über das Jahr 2024, ehe wir 2026 gemäß der CSRD erstmals dazu verpflichtet sind über das Jahr 2025 zu berichten. Seit einem Jahr arbeiten wir an der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsberichtserstattung nach den ESRS-Standards. Unser Weg dahin besteht aus drei Etappen:
Welche Nachhaltigkeitsthemen haben eine besondere Relevanz für GP JOULE? Im Rahmen der Wesentlichkeitsanalyse führen wir eine Umfeldanalyse durch, in der die vier Kategorien Wirkung, Lieferkette, Stakeholder und Benchmark untersucht werden. Dabei wird ermittelt, welchen Einfluss GP JOULE jeweils auf die Bereiche Umwelt, Soziales und Unternehmensführung hat und wo mögliche Risiken liegen. So ermitteln wir, wie unser Nachhaltigkeitsbericht aufgebaut sein wird und welche Nachhaltigkeitsziele wir uns setzen. Im Detail untersuchen wir:
Wirkung: Welchen Einfluss hat GP JOULE auf die 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) der Vereinten Nationen? Dabei werden die positiven und negativen Auswirkungen des Unternehmens ermittelt, die durch das Geschäftsmodell, durch Unternehmensprozesse und durch gesellschaftliches Engagement entstehen. Dabei wird die Wirkung von GP JOULE auf die SDG‘s als „kaum“, „mittel“, „etwas“ oder „stark“ eingestuft. Dieses Vorgehen dient dazu, relevante Nachhaltigkeitsthemen für das Unternehmen zu identifizieren.
Lieferkette: Mittels einer einfachen Lieferkettenanalyse beleuchten wir Produktionsländer und verwendete Rohstoffe für die von uns verbauten Anlagen (z. B. Photovoltaikanlagen, Windkraftanlagen, Elektrolyseuren und Wärmepumpen). Denn wir möchten mögliche menschenrechts- und umweltbezogene Risiken durch die Unternehmenstätigkeiten von GP JOULE identifizieren und minimieren. Wir recherchieren, welche Branchen in der Lieferkette beteiligt sind und untersuchen die möglichen sozialen, ökologischen und unternehmerischen Risiken innerhalb dieser Branchen. Das Gesamtbild der identifizierten Risiken bildet zugleich die Basis für vertiefende Analysen, wenn GP JOULE unter das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) fällt.
Stakeholder: Unsere Stakeholderanalyse beinhaltet die Erfassung und Bewertung sämtlicher Stakeholdergruppen. Zudem befragen wir Mitarbeiter*innen und externe Expert*innen zu relevanten Nachhaltigkeitsthemen für GP JOULE. So möchten wir herausfinden, welche Anforderungen besonders relevante Interessengruppen an unsere Nachhaltigkeitsziele stellen.
Benchmark: Welche Maßnahmen und ESG-Themen setzen andere Unternehmen um? Um Trends zu identifizieren und daraus Impulse und Anregung zu sammeln, haben wir uns Aktivitäten anderer relevanter Akteure aus der Energiebranche angeschaut. Mit dieser Benchmark erweitern wir die Entwicklung von Nachhaltigkeitszielen für GP JOULE, um mindestens branchenübliche Standards umzusetzen.
Alle aus der Umfeldanalyse entstandenen Nachhaltigkeitsthemen werden in ihrem Wirkungsgrad gemessen. Dafür prüfen wir die sogenannte doppelte Wesentlichkeit anhand von zwei Perspektiven:
1. Wie stark sind die Auswirkungen von GP JOULE auf das jeweilige Nachhaltigkeitsthema? (Impact Materiality)
2. Wie stark sind die Auswirkungen des jeweiligen Themas auf die wirtschaftliche Lage von GP JOULE? (Financial Materiality)
Anschließend bilden wir in einer Wesentlichkeitsmatrix ab, welche der Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind und in der Entwicklung von Nachhaltigkeitszielen fokussiert werden müssen.
Aus unserer Wesentlichkeitsanalyse gehen sieben Nachhaltigkeitsthemen hervor, die für GP JOULE besonders relevant sind. Basierend auf diesen Themen haben wir unsere Nachhaltigkeitsziele entwickelt, über die wir künftig im Nachhaltigkeitsbericht berichten werden. Ingesamt haben wir uns 19 strategische Ziele für die Bereiche Environment, Social und Governance (ESG) gesetzt.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung sind wir verpflichtet, eine betriebliche Klimabilanzierung aufzustellen, den sogenannten Corporate Carbon Footprint (CCF). Die Herausforderung liegt darin, sowohl direkte Emissionen als auch indirekte Emissionen des Unternehmens aus der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette zu reduzieren.
Die Bilanzierung erfolgt nach dem Greenhouse Gas Protocol (GHG), einem international anerkannten Standard für die Erfassung von Treibhausgasemissionen durch Scope 1-3. Das heißt konkret:
- Direkte Emissionen, die vom Unternehmen produziert und kontrolliert werden (Scope 1)
- Indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie (Scope 2)
- Indirekte Emissionen entlang der Wertschöpfungskette des Unternehmens (Scope 3)
NACHHALTIGKEIT
Unsere Verantwortung für eine bessere Zukunft für alle.
Als Unternehmen mit der Vision „100% Erneuerbare Energien für alle” stecken Werte wie Nachhaltigkeit, Diversität und Fairplay in unserer DNA.
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