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Nachhaltigkeit

Wir machen die ganze Energiewende

NACHHALTIGKEIT

„Die Wurzeln unseres Unternehmens liegen in der Landwirtschaft. Deshalb wissen wir genau: Nachhaltigkeit bedeutet, so zu agieren, dass man seinen Hof guten Gewissens an die nachfolgende Generation übergeben kann. Dieses Prinzip leitet uns seit jeher“ Ove Petersen, Gründer & CEO

 

Wir bei GP JOULE haben sechs Werte definiert, die als Leitplanken für unser Handeln dienen. Dazu zählt etwa neben Fairplay und Diversität auch die Nachhaltigkeit.

 

Schon jetzt bemüht sich GP JOULE, den CO2-Fußabdruck der einzelnen Bauprojekte wie auch im Büroalltag möglichst klein zu halten. Dazu zählen beispielsweise eine papierlose Verwaltung, Videokonferenzen statt Geschäftsreisen, ein Fuhrpark aus E- und Wasserstofffahrzeugen sowie Bürogebäude, die dort, wo es möglich ist, mit selbst erzeugter Nahwärme aus erneuerbaren Energien versorgt werden.

 

Wir arbeiten derzeit mit Hochdruck in einem motivierten Team daran, die vielen verschiedenen Ansätze, die wir bereits verfolgen, zu bündeln und in einer übergreifenden Nachhaltigkeitsstrategie zu systematisieren, die als Grundlage für unsere zukünftigen Nachhaltigkeitsberichte dienen soll, welche regelmäßig den Status Quo in den Bereichen Environmental, Social & Governance erfasst, sowie Ziele definiert. Wir haben uns auf den Weg gemacht, noch transparenter & nachhaltiger zu werden.

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Von der Vision zur Wirklichkeit

Wir wissen: Mit einer guten Idee allein ist es nicht getan – sie muss auch realisierbar sein. Daher beschäftigen wir uns nicht nur mit der Erzeugung von erneuerbarer Energie, sondern verlängern ihre Wertschöpfungskette, um eine nachhaltige Versorgung und Nutzung sicherzustellen. Ein 100 % nachhaltiges Ergebnis – das ist unser Anspruch!

Ziele für nachhaltige Entwicklung

Sowohl unser Geschäftsmodell, unsere Prozesse als auch unsere Engagements wirken auf die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen:

 

„Die Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) ist ein globaler Plan zur Förderung nachhaltigen Friedens und Wohlstands und zum Schutz unseres Planeten. Seit 2016 arbeiten alle Länder daran, diese gemeinsame Vision zur Bekämpfung der Armut und Reduzierung von Ungleichheiten in nationale Entwicklungspläne zu überführen. {…}“

 

17 Ziele - Vereinte Nationen - Regionales Informationszentrum für Westeuropa (unric.org)

 

Wir haben unsere Schnittstellen zu den SDGs identifiziert, um systematisch für uns relevante Nachhaltigkeitsthemen abzuleiten. Die Bewertung der Wirkungsstärke zeigt, zu welchen Themen GP JOULE durch das Geschäftsmodell und die Arbeitsweise besonders wirken kann.

Mitgliedschaften

UN Global Compact

Mit dem UN Global Compact haben die Vereinten Nationen die weltweit größte Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung geschaffen. Die Teilnehmer verpflichten sich, mit ihrem Handeln zu einer nachhaltigen, gerechten Weltwirtschaft beizutragen. GP JOULE teilt die Werte und Ziele dieser Initiative – und ist deshalb Mitglied des UN Global Compact Netzwerk Deutschland.

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Charta der Vielfalt

Wir bei GP JOULE wollen ein Arbeitsumfeld bieten, das vorurteilsfrei alle Mitarbeiter*innen wertschätzt – unabhängig von Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung.


                                      
#Diversity ist Teil unserer Organisationskultur und einer unserer Kernwerte. Denn wir wissen, dass wir als vielfältiges Team gemeinsam besser sind. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gehören wir nicht nur einem der größten wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Netzwerke Deutschlands an, sondern zeigen auch in aller Deutlichkeit, dass Diversität für uns mehr als ein leeres Statement ist.

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