Wir wollen ein Arbeitsumfeld bieten, das vorurteilsfrei alle Mitarbeiter*innen wertschätzt – unabhängig von Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung. Diversität ist Teil unserer Organisationskultur und einer unserer Kernwerte. Denn wir wissen, dass wir als vielfältiges Team gemeinsam besser sind.
Wir möchten zum Gemeinwohl beitragen und engagieren uns auf vielfältige Weise in der Gesellschaft. Dabei orientieren wir uns an unseren Werten und unserer Herkunft. Wir unterstützen gemeinnützige Vereine, Initiativen und Organisationen aus den Bereichen Sport, Kultur, Soziales und Bildung, um Zusammenhalt und Vielfalt zu fördern.
Unsere Maßnahmen für mehr Vielfalt
Sponsoring
Wir unterstützen Teams, Vereine und Gruppen, die in den Bereichen Bildung, Soziales, Kultur und Sport einen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenleben leisten.
Charta der Vielfalt
Diversität ist Teil unserer Organisationskultur und einer unserer Kernwerte. Denn wir wissen, dass wir als vielfältiges Team gemeinsam besser sind. Dies unterstreichen wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfal.
Mehr zur Charta der Vielfalt
Sportangebot
Wir bezuschussen den EGYM Wellpass und bieten unseren Mitarbeiter*innen die Teilnahme an deutschlandweiten Sportangeboten.
Psychologische Beratung
In allen Lebenslagen können unsere Mitarbeitenden vertraulich auf unabhängige, professionelle psychologische Beratung zurückgreifen.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Eine Vollzeitstelle bei GP JOULE beträgt 36 Wochenarbeitsstunden. Außerdem bieten wir mobiles Arbeiten an, was zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben beiträgt.
